Fale sobre você.

Passe-me pelo seu currículo.

Como você ficou sabendo desta posição?

Por que você quer trabalhar nesta empresa?

Por que você quer este trabalho?

Porque devemos contratá-lo?

O que motiva você?

O que te torna único?

O que você pode trazer para a empresa?

Quais são seus maiores pontos fortes?

O que você considera ser seus pontos fracos?

Qual é a sua maior realização profissional?

Conte-me sobre uma vez que você cometeu um erro.

Conte-me sobre uma vez em que você falhou.

Conte-me sobre um desafio ou conflito que você enfrentou no trabalho e como você lidou com isso.

Conte-me sobre uma ocasião em que você demonstrou habilidades de liderança.

Em que momento você discordou de uma decisão que foi tomada no trabalho?

Por que você está deixando seu emprego atual?

Por que você foi demitido?

Você pode explicar por que você mudou de carreira?

Qual é o seu salário atual?

O que você menos gosta no seu trabalho?

Que tipo de ambiente de trabalho você prefere?

O que você está procurando em uma nova posição?

Qual é o seu estilo de trabalho?

Como seu chefe e colegas de trabalho o descreveriam?

Como você lida com a pressão ou situações estressantes?

O que você gosta de fazer fora do trabalho?

Como você se mantém organizado?

Como você prioriza seu trabalho?

Pelo o que você está interessado?

Como você gosta de ser liderado?

Você se considera bem sucedido?

Você está pensando ter filhos?

Onde você se vê daqui a cinco anos?

Qual é o seu emprego de sonho?

Quais são suas aspirações de carreira?

Como você planeia atingir seus objetivos de carreira?

Com quais outras empresas você está entrevistando?

O que devo saber que não está no seu currículo?

Quais são as suas expectativas de salário?

O que você acha que poderíamos fazer melhor ou diferente?

Quando você pode começar?

Há mais alguma coisa que você gostaria que soubéssemos?

Você tem algumas perguntas para nós?