36 Perguntas a fazer p/ Melhorar Desempenho de Equipe

Você sente que está sincronizado com a equipe?

Você ajuda outros membros da equipe? Os outros o ajudam quando você precisa?

Você se sente adequadamente apoiado por outros membros da equipe?

Você se sente desconfortável em fazer críticas construtivas a algum de seus colegas? Se sim, por quê?

Há alguma reunião ou discussão que você acha que deveria fazer parte e não faz?

Alguém na equipe já fez você se sentir desconfortável? O que aconteceu?

Como poderíamos mudar nossas reuniões de equipe para serem mais eficazes?

Quão bem você sente que se relaciona com seus colegas de trabalho? Você os vê como amigos, conhecidos ou estranhos?

Como você descreveria a divisão do trabalho entre os membros da equipe?

Como você descreveria a personalidade da equipe?

Como você avalia nossa comunicação como equipe?

Existe alguém na equipe com quem você acha difícil trabalhar?

Existe alguma coisa impedindo você de fazer seu trabalho?

Há algo que você gostaria de ver mudar na equipe e, em caso afirmativo, o quê?

Quais são algumas maneiras pelas quais podemos melhorar o trabalho em equipe?

O que devemos mudar na forma como nossa equipe trabalha em conjunto?

Diga uma coisa barata que poderíamos fazer para melhorar nosso ambiente de escritório para a equipe?

Quem é o membro da equipe a quem você recorre para obter ajuda?

O que você acha da quantidade de feedback da nossa equipe?

O que você gosta de trabalhar aqui?

O que não estamos fazendo que deveríamos estar fazendo?

Existem problemas ou questões que eu deveria saber?

Quais são suas partes favoritas sobre nossa cultura?

Há algum aspecto de nossa cultura que você gostaria de mudar?

Você tem uma compreensão clara dos novos objetivos e expectativas?

Seu trabalho é o que você esperava quando o aceitou?

O que você acha que nos ajudaria a trabalhar melhor juntos?

O que está indo bem e não tão bem com a novo projeto?

Sobre qual área da empresa você gostaria de saber mais?

Qual é o problema nº 1 na empresa? Por quê?

Se você fosse CEO, qual é a primeira coisa que você mudaria?

Como podemos ser mais criativos ou inovadores como empresa?

Quais recursos adicionais meus seriam úteis para a equipe?

Que parte do seu trabalho você gostaria de não ter que fazer?

Como você está se sentindo em relação ao futuro da empresa em geral? O que te faz dizer isso?

Você pode compartilhar alguns dos detalhes sobre algum problema específico? [Quem estava envolvido? Onde? Quando? Por quanto tempo?]