20 Avaliações Negativas do Colaborador/Candidato/Estagiário

Sua atitude é muito informal.

Ele/Ela não cumpre suas funções exigidas.

Ele/Ela viola o código de ética interno da empresa.

Raramente cumpre as normas de higiene aplicáveis.

Ele/Ela não mostra interesse real em seu trabalho.

Ele/Ela é incapaz de separar seu trabalho da vida pessoal.

Ele/Ela raramente é pontual e sua aparência é desarrumada.

Ele/Ela não faz qualquer tentativa de melhorar seu desempenho,

Ele/Ela muitas vezes tenta deixar o local de trabalho mais cedo.

Ele/Ela é incapaz de desenvolver estratégias de melhoria de desempenho.

Ele/Ela faz pausas excessivas e está relutante em desempenhar suas funções.

Ele/Ela está relutante em assumir a responsabilidade pelo autodesenvolvimento.

Ele/Ela é desonesto ao relatar estatísticas para enganar e confundir os outros.

Ele/Ela está frequentemente atrasado para o trabalho e se veste de forma inadequada.

Ele/Ela muitas vezes está atrasado para o trabalho e é incapaz de fornecer uma desculpa aceitável.

Ele/Ela não garante que seu trabalho esteja em conformidade com os padrões de qualidade relevantes.

Ele/Ela não está disposto a fazer qualquer hora extra além de sua semana de trabalho de 40 horas contratadas.

Ele/Ela frequentemente apresenta uma atitude superior em relação aos colegas de trabalho. Seu comportamento é rude e hostil.

Ele/Ela aproveita qualquer oportunidade para evitar o trabalho e procrastinar. Suas pausas são duas vezes mais longas do que deveriam ser.

Ele/Ela fala excessivamente e isso distrai a si mesmo e seus colegas. Sua falta de foco significa que as tarefas demoram mais do que deveriam.